3 minuty čtení

2021 v kostce, aneb jak vypadal minulý rok ve Scormiu

Byznysově se zadařilo

Hned z kraje roku se nám povedlo nastavit zákaznickou akademii pro našeho klienta emplifi. Zadání znělo jasně. Vytvořit nový studijní portál, který bude reagovat na nejnovější trendy a zajistí zvyšování odbornosti a certifikace zákazníků klienta. A povedlo se. Více si o tom můžete přečíst zde.

V dovolenkovém módu se nám povedlo vyhrát hned další výběrové řízení pro nadnárodní společnost v pivovarnickém odvětví. Hned na podzim začala smršť nového byznysu a povedlo se nám přivítat na palubě další zvučná jména v bankovnictví i sportovním odvětví. Povedlo se nám získat 15 nových klientů. Na odhalení jednotlivých jmen musíme bohužel zatím počkat. Brzy je začneme však postupně odkrývat. Takže se máte rozhodně na co těšit!


Prázdná nezůstala ani naše polička ocenění, kam přistálo ocenění Microsoft Partner Awards, 25. místo v českém žebříčku Fast 50 od Deloitte za náš 393% meziroční růst, a také první místo v IT produkt 2021 od redakce Computerworld.

Velká produktová transformace

Zjistili jsme, že potřeby trhu jsou důležitější než naše plány. Původně totiž Scormium sloužilo pro distribuci vzdělávacího obsahu. Rok 2020 ale vším zamíchal a s ním přišla i potřeba vyvinout komplexní vzdělávací systém (LMS). A tak jsme se do toho pustili:

  • Přetransformovali jsme původní produkt v LMS systém
  • Spustili jsme editor pro tvorbu kurzů
  • Vytvořili jsme přehlednou Scormium akademii

V procesu jsme ale zjistili, že jde jít ještě dál a rozhodli jsme se posunout LMS na LXP. Tedy platformu pro komplexní vzdělávací zkušenost. Proč je to důležité si můžete přečíst v článku zde. Připravili jsme tak spoustu nových funkcí jako studijní cesty, implementaci do e-commerce, gamifikaci, pokročilý reporting, kvízy a dotazníky či eventový modul.

Škatulata, hýbejte se!

První verze Scormium původně pochází z dílny softwarové společnosti Sense4code. To znamená, že se na začátku roku vedle zvyšující poptávky a nároků na vývoj produktu musel rozjet hiring. Teď už je nás 15, máme vlastní obchodníky a neustále rostoucí vývojový tým. Hiring ale rozhodně nekončí, takže jestli toto čtete a libí se vám Scormium, tak napište a dáme si u nás kafe. A teď ještě krátké ohlednutí, jak na tom jsme teď:


  • Z nula dedikovaných lidí na 15 za jeden rok
  • Dva direct sales, jeden channel manager, jeden customer care a jeden junior obchodník
  • Vlastní full-time markeťák
  • UX & UI designer
  • Externí tým: copywriting, web, performance marketing
  • Developerský tým, testerský tým, product/project manažer

Splatili jsme brandový dluh

Tak dlouho se chodí s kódem k vývojáři, až se značka utrhne. Tímto zcela vymyšleným příslovím chceme naznačit, že se nám stalo to, co většině technických firem. Dělali jsme produkt a soustředili se, aby byl vymazlený, ale řešit nějakou značku zkrátka nebyl při tom překotném a rychlém růstu čas. Ve spolupráci s freelancerem Tomem Garcym jsme proto letos dali dohromady novou vizuální identitu. Co si pod tím představit? Že to nebylo vůbec jednoduché a nebylo to pouze o logu. I když logo paradoxně to první, čeho si v nové identitě všimnete.

Vedle loga totiž při identitě musíte vyřešit barvy, písmo, webdesign, jaké fotky budete používat, jaký z toho máte mít pocit, proč je to kulaté, proč naopak hranaté a spousty dalších zdánlivě drobných aktivit, které ale na zákazníky působí podvědomě a tvoří ucelené a důvěryhodné vnímání vašeho produktu. Protože k čemu by bylo mít skvělou technologii, kdyby na lidi působila tak nějak pochybně a nejasně?

S tím se pojí ještě jedna část redesignu, která proběhla ještě dávno před tou vizuální. Dávali jsme totiž dohromady ucelený jazyk, kterým budeme mluvit. Tak vzniklo spojení, které už najdete v každém našem materiálu. Scormium = smysluplné vzdělávání.

A co bude dál?

Doufáme, že jsme to s tím bilancováním nepřehnali. Chlubení a vytahování totiž nemáme ve zvyku. Nechme ale minulost stranou a pojďme se podívat na to, co chystáme na 2022.


  • Ze Scormia se stane LXP se social learningem, learningem 360
  • Redesignujeme celou aplikaci
  • Budeme expandovat na zahraniční trhy
  • Ke konci 2022 nás bude v týmu 30
  • Budeme mít více než 100 klientů z řad SMB a velkých firem
  • Vybudujeme nový partnerský program
  • Vyvineme AI, která bude doporučovat kurzy a tvořit další LXP funkce v rámci Scormia
  • Rozjedeme personalizované funkce, ve kterých uživatel pozná sám sebe: Talent & skills, kompetenční matice; Soubor skillů, které umí & talentů, co mi jde. 
  • Personalizaci posuneme dál díky umělé inteligenci. Automatické studijní cesty na míru doporučí workshopy, stáže…
  • Zpřístupníme Scormium i menším zákazníkům jako plně automatizovaný SaaS s komplexní možností nastavení vlastního vzhledu.

Děkujeme všem, kdo se na úspěchu Scormia letos podíleli. Ať už zaměstnancům, klientům nebo partnerům. 2021 byla díky vám jízda!


Strategické vzdělávání

Přemýšlíte inovativně?
vzdělávejte
smysluplně

To mě zajímá

Čtěte další články z blogu

2021 v kostce, aneb jak vypadal minulý rok ve Scormiu
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
5 vět, na které bychom se v roce 2022 měli v L&D zaměřit
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Připravte své vzdělávání na budoucnost. LMS je minulost.
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Učený z nebe nespadl. Upskilling vytváří týmy budoucnosti
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Vzděláváte smysluplně, nebo si zaděláváte na malér?
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
7 osvědčených taktik, které promění vaši firmu v továrnu na know-how a inovace
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Jak na strategii vzdělávání? 5 kroků k chytřejší organizaci
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Reskilling je zamčená truhla plná zlata. Máte klíč?
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Zakladatel Ján Hudec: Naučíme vás vzdělávat smysluplně!
Vzdělávejte své zaměstnance, partnery, či dodavatele smysluplně. Připravili jsme pro vás sérii e-booků, které vám pomohou docílit lepších
To mě zajímá
Vyzkoušejte demo verzi Scormium zdarma už dnes!
Pobavme se o tom